열정만으로 동기부여가 되지 않는다

Source

• Evernote/IFTTT Feedly/열정만으로 동기부여가 되지 않는다.md

Summary

관리자가 팀원에게 ‘열정적으로 일하라’고 요구하는 것은 오히려 반작용을 일으킬 수 있다. 사람들은 각자 다른 기준으로 열정을 정의하며, 열정 자체만으로는 지속 가능한 동기부여가 어렵다는 점을 지적한다.

Key Points

• 열정은 동기부여의 가장 흔한 단어이지만, 상사의 요구로써는 역효과를 낼 수 있음
• 개인은 자기만의 기준으로 열정을 느끼며, 외부의 강요는 수용되지 않음
• 지속적인 동기부여를 위해서는 열정 이상의 구조적/심리적 접근이 필요함

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