열정적인 일을 찾으라는 말처럼 무책임한 말은 없다
Source
Evernote/IFTTT Feedly/열정적인 일을 찾으라는 말처럼 무책임한 말은 없다.md
Summary
고용주나 회사가 직원에게 ‘열정적인 일을 하라’고 요구하는 것은 구체적 방법이나 지원 없이 책임을 전가하는 무책임한 발언일 수 있음을 지적함. 반복적이고 지루한 일상 속에서 열정만 요구하는 태도의 문제성을 제기함.
Key Points
- 고용주 입장에서 성과를 내지 않는 직원에게 ‘열정’만 요구하는 것은 구체적 해결책 부재의 변명일 수 있음
- 일상적 반복 업무 속에서의 열정 요구는 현실과 동떨어진 무책임한 조언으로 비판됨