구글에서 일하기 힘든 13가지 이유 (전현직 구글러의 시각)
Source
Evernote/IFTTT Feedly/구글에서 일하기 끔찍한 13가지 이유.md
Summary
본문은 2013년 지디넷코리아가 보도한 내용으로, Quora에投稿된 전현직 구글 직원들의 경험을 바탕으로 구글에서 일하기 어려운 점을 13가지로 정리한 것이다. 주요 내용은 다음과 같다: 1) 과도한 인재 과잉으로 인해 단순 업무에도 최고 인재가 지원하며, 이로 인해 동료 간 경쟁과 거만함이 만연함. 2) 거대 기업화됨에 따라 스타트업 특유의 자유로움은 사라졌으나, 중간 관리자의 무능함과 조직 내 영향력 부재는 지속됨. 3) 엔지니어링 중심 문화로 인해 디자인과 사용자 경험(UX)이 소홀히 다루어졌으며, 이로 인해 여러 실패한 제품이 탄생함. 4) 물리적 환경(좁은 사무실, 소음)과 문화적 문제(재택근무 불가, 문서화 부족, 임시직에 대한 차별, 미성숙한 기업 문화)가 업무 만족도를 저하시킴.
Key Points
- 인재 과잉과 거만함: 단순 업무에도 최고 인재가 지원하며, 동료 간 거만함과 텃세로 인해 객관적 토론이 어려움.
- 거대 기업화의 역설: 스타트업 환경은 사라졌으나, 중간 관리자의 보수성과 조직 내 개인 영향력 부재는 지속됨.
- 엔지니어링 중심의 한계: 디자인과 UX보다 엔지니어링에 치우쳐 웨이브, 버즈 등 실패한 제품이 다수 발생함.
- 물리적/문화적 불편: 좁은 사무실, 소음 문제, 재택근무 불가, 구두 약속의 불이행, 임시직에 대한 차별 등이 지적됨.