회사에서 오래 버티는 사람들의 특징
Source
Evernote/Inbox/회사에서 오래 버티는 사람들의 특징.md
Summary
이 문서는 회사를 장기간 다니며 자아실현을 이루는 사람들의 공통된 심리적·행동적 특징을 매슬로의 욕구단계설을 바탕으로 분석한다. 핵심은 ‘회사 일을 통해 자아실현을 하는 방법을 안다’는 점이며, 구체적으로 쓸데없는 에너지 낭비 방지, 자기 인지, 거시적 문제 해결, 프라이버시 존중, 흔들리지 않는 심지, 감사함, 다양한 체험, 좁고 깊은 인간관계, 확고한 윤리관, 긍정적인 대화 스킬, 창작적 일 처리, 그리고 회사 문화에 대한 저항적 적응(마이웨이) 등을 특징으로 꼽는다. 퇴사 트렌드 속에서 현재 자리에서 행복과 자아실현을 모색하는 지혜를 제안한다.
Key Points
- 회사를 오래 다니는 핵심 동인은 ‘자아실현’이며, 이를 위해 회사 일을 행복의 수단으로 삼는다.
- 감정적 소모(불안, 우울, 인간관계 스트레스)를 최소화하고 현실을 직시하며 에너지를 효율적으로 사용한다.
- 자신의 장단점을 명확히 인지하고, 거시적 관점에서 문제를 해결하며 성취감을 느낀다.
- 외부 의견에 흔들리지 않고 자신의 성장 가능성을 믿으며, 확고한 윤리관과 도덕성을 유지한다.
- 소수의 사람과 깊은 유대관계를 유지하고, 대화 시 상대방을 기분 좋게 하는 스킬을 갖춘다.
- 일상에 창의성과 예술성을 더하여 창작 욕구를 해소하며, 회사 규범보다 스스로의 원칙(마이웨이)을 따른다.