회사에서 오래 버티는 사람들의 특징
Source
Evernote/Inbox/회사에서 오래 버티는 사람들의 특징 ㅍㅍㅅㅅ.md
Summary
이 문서는 회사를 장기간 다니며 자아실현을 이루는 사람들의 심리적·행동적 특징을 12 가지 항목으로 정리한다. 핵심은 ‘회사 일을 통해 자아실현을 한다’는 점이며, 구체적인 특징으로는 에너지 낭비 방지, 자기 인지, 거시적 문제 해결, 프라이버시 존중, 흔들리지 않는 심지, 감사함, 다양한 체험, 좁고 깊은 인간관계, 명확한 윤리관, 대화 스킬, 창작 욕구 해소, 마이웨이 추구 등이 포함된다. 퇴사 트렌드 속에서 현재 자리에서 행복과 자아실현을 모색하는 것이 지혜로운 선택일 수 있음을 제안한다.
Key Points
- 회사를 오래 다니는 핵심 동기는 ‘자아실현’이며, 이를 위해 회사 일을 행복하게 만드는 방법을 안다.
- 쓸데없는 고민과 감정에 에너지를 낭비하지 않고 현실을 직시하며 최선의 선택을 한다.
- 자신의 장단점을 명확히 인지하고, 거시적 관점에서 문제를 해결하며 성취감을 느낀다.
- 외로움을 적으로 여기지 않고 프라이버시를 존중하며, 흔들리지 않는 심지로 외부 의견에 휩쓸리지 않는다.
- 항상 감사함을 느끼며, 반복적인 일상에서 벗어나 다양한 체험을 즐긴다.
- 모두를 만족시키려 하지 않고 소수와 깊은 유대 관계를 유지하며, 명확한 윤리관과 도덕성을 지킨다.
- 상대방을 기분 좋게 하는 대화 스킬을 갖추고, 일에 창의성을 녹여내어 창작 욕구를 해소한다.
- 회사 문화에 적응하되 본질적으로는 스스로의 규제(마이웨이)를 따르며 행동한다.