더 효과적인 워크숍 설계 (Designing more Effective Workshops)
Source
Evernote/Inbox/Designing more Effective Workshops.md
Summary
인종학적 연구자나 디자이너는 조직 내 환경보다 현장이나 스튜디오에 더 익숙한 경향이 있어, 내부의 상충되는 목표가 연구 기반의 디자인 제안보다 우선하는 경우가 많습니다. 본 문서는 ‘전략적 대화(Strategic Dialogue)’ 워크숍을 통해 이해관계자들이 협력할 수 있는 환경을 조성하고, 연구 결과의 의미를 공동으로 소유할 수 있도록 하는 도구와 방법을 제시합니다.
Key Points
- 연구자/디자이너의 전문성 환경(현장/스튜디오)과 조직 내 환경 간의 괴리 존재
- 내부 정치적 목표가 연구 기반의 인사이트를 압도하는 문제점 지적
- 전략적 대화 워크숍을 통한 이해관계자 간 협력 및 연구 결과의 공동 소유권 확립 제안