시스템 사고의 핵심 5가지와 훈련법
Source
Evernote/Inbox/평범한 직장인을 비범하게 만들어 줄 시스템 사고의 핵심 5가지와 훈련법.md
Summary
이 문서는 조직과 개인의 성장을 위해 필요한 ‘시스템 사고’의 5가지 핵심 요소와 이를 훈련하는 방법을 제시한다. 시스템 사고는 단순한 자동화가 아닌, 전략적, 논리적, 합리적, 미래지향적, 성장 동반 성과주의적 사고의 결합체이다. 훈련법은 시뮬레이션을 통해 전략 입증, 새로운 경험 학습, 기존 경험 재해석, 절박함을 통한 동기 부여 등을 실천하는 것을 강조한다.
Key Points
- 시스템 사고의 5 가지 핵심: 1. 전략적(목표 달성을 위한 준비 및 경쟁 우위), 2. 논리적(설득력 있는 이치 및 공감), 3. 합리적(현실 적용 가능성 및 확장성), 4. 미래지향적(비전과 시뮬레이션, 유연함), 5. 성장 동반 성과주의적(지속 가능한 질적/양적 성장)
- 시스템 사고는 단일 사고가 아닌 위 5 가지 사고의 연합체이며, 비즈니스 이해의 폭을 넓히고 통제 가능한 영역을 지배 수준으로 올리는 것이 목표임
- 훈련 방법: 왕도는 없으며 실제 대상을 둔 시뮬레이션이 중요함
- 구체적 훈련법: 1. 전략(경쟁 우위 입증 및 시뮬레이션), 2. 논리(새로운 경험 통한 학습 및 전이), 3. 합리(기존 경험 재해석 및 관점 이동), 4. 미래지향(절박함을 통한 동기 부여 및 성장 단계 설계)