AncomWiki

2024-10-20: 조직 내 불확실성 및 업무 배제에 대한 불만

Properties1
description2024 년 10 월 20 일 일기. 회사 사업 방향의 불확실성, 의사소통 부재, 그리고 실질적인 업무 배제 (권한 위임 없음, 프로젝트 참여 기회 박탈) 로 인한 강한 불만과 소외감을 기록함. SIMS admin 개발 지연, public-hub 정책 변경, triton-eval 일방적 통보 등 구체적인 사례를 통해 조직 내 신뢰 상실과 역할 혼란을 호소함.

39 min read

2024-10-20: 조직 내 불확실성 및 업무 배제에 대한 불만

Source

  • Basic Journals/Daily Journals/2024 갑진년/갑진년 294일, 10월 20일 일요일.md

Summary

2024 년 10 월 20 일 일기. 회사 사업 방향의 불확실성, 의사소통 부재, 그리고 실질적인 업무 배제 (권한 위임 없음, 프로젝트 참여 기회 박탈) 로 인한 강한 불만과 소외감을 기록함. SIMS admin 개발 지연, public-hub 정책 변경, triton-eval 일방적 통보 등 구체적인 사례를 통해 조직 내 신뢰 상실과 역할 혼란을 호소함.

Key Points

  • 조직의 사업/연구 방향 불확실성과 리소스 부족으로 인한 적극성 결여
  • SIMS admin 개발 결정 지연 및 로드맵 공유 부재로 인한 기술적 준비 부족
  • public-hub 정책의 갑작스러운 변경으로 인한 이전 작업 무효화 및 무시감
  • triton-eval 등 프로젝트에서의 일방적 통보 및 스펙 기획 부재
  • 신한카드, 서울소방 등 온프레미스 설치 일정 조율 권한 등 업무 권한 위임 부재
  • 연구개발 프로젝트에서의 역할 배제 및 실질적 업무 배제에 대한 좌절감

그래프 뷰