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ReturnZero Day 476: Message Commitment & Townhall Notes

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description2022 년 10 월 19 일 ReturnZero 의 타운홀 미팅 기록으로, 경영기조 변경 및 비용 절감 계획을 다룬다. 매출 우선화, 연봉 동결 및 지분 교환 제안, 식비 감축 등 구조조정이 진행 중이며, 투자자 신뢰를 위해 지출을 줄이고 생존 가능성을 입증하려는 의도가 드러난다. 작성자는 인력 감축 가능성에 대한 불안감과 투자 유치 시점 (11 월 말 ~12 월 초) 에 대한 정보를 기록하였다.

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ReturnZero Day 476: Message Commitment & Townhall Notes

Source

  • Field Notes/ReturnZero/Daily Notes/Day 476. 2022-10-19.md

Summary

2022 년 10 월 19 일 ReturnZero 의 타운홀 미팅 기록으로, 경영기조 변경 및 비용 절감 계획을 다룬다. 매출 우선화, 연봉 동결 및 지분 교환 제안, 식비 감축 등 구조조정이 진행 중이며, 투자자 신뢰를 위해 지출을 줄이고 생존 가능성을 입증하려는 의도가 드러난다. 작성자는 인력 감축 가능성에 대한 불안감과 투자 유치 시점 (11 월 말 ~12 월 초) 에 대한 정보를 기록하였다.

Key Points

  • 경영기조 변화: 매출 우선화 (B2C/B2B/AICO), SI 사업 필요성 인식
  • 비용 절감 조치: 연봉 동결 및 급여 - 지분 교환 제안, 식비 감축 (1 일 1 만원), 사내 카페 개편
  • 공동창업자 보상: 최저임금 적용, 구주 5% 현금 대체 보상
  • 재무 목표: 23 년 지출 6B/이익 2B 목표, 24 년 흑자 전환
  • 투자 유치 전략: 11 월 말 ~12 월 초 목표, 지출 절감으로 생존 가능성 입증 필요
  • 인력 관련: 인력 감축 가능성에 대한 우려, 신규 채용은 ‘꼭’ 필요한 경우만
  • 지분 교환: 고년차 우선, 재원 한계로 비율 상이 가능

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